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管理在于知,而不在于行。()

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创新精神、人员的稳定、等级系列、公平都是管理原则的内容。()

中国传统的管理思想侧重宏观管理,而很少在微观管理方面进行研究。()

顺道、重人、人和、守信、利器、求实、对策、法治、节俭,是中国传统主要的管理思想。()

在企业中,除了"正式组织"外,还存在"非正式组织"。()

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