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1．通常认为过程型激励理论包括：期望理论、目标设置理论、公平理论（社会比较理论）、巴伦的VIE理论和波特—劳勒的绩效—满足模式等几种，如下哪项不属于过程型激励理论？（）
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2．通常认为行为改造型激励理论包括：斯金纳的强化理论、归因理论、挫折理论、班杜拉的社会学习理论等几种，如下哪项不属于行为改造型激励理论？（）
3．通常认为归因理论包括：海德的归因理论、维纳的归因理论、阿布拉森等人的归因理论、凯利的归因理论、琼斯和戴维斯的归因理论等几种，如下哪项不属于归因理论？ （）
4．在期望理论看来，涉及三对十分重要的关系，即：努力与绩效的关联性；绩效与报酬的关联性；报酬与个体目标的关联性。如下哪项关联不属于期望理论？（）
5．如下哪种理论认为，人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响。（ ）
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