A. 企业的战略目标能够层层分解 B. 平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系 C. 企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全 D. 企业的战略目标不能分解
A. 化学组成 B. 与氧接触的机会 C. 时间 D. 温度
A. 3mm B. 4mm C. 5mm D. 6mm E. 7mm