当组织规模一定的情况下，组织管理层次与管理幅度成正比关系。
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非正式组织概念的提出是美国梅奥教授通过霍桑实验研究得出的重要发现。
A. 对
B. 错
关于集权与分权的问题，以下说法正确的是（）
A. 在现实中存在绝对的集权，但不存在绝对的分权
B. 在现实中不存在绝对的分权，但存在绝对的集权
C. 在现实中既存在绝对的分权，也存在绝对的集权
D. 在现实中既不存在绝对的分权，也不存在绝对的集权
某公司随着经营范围的扩大，其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人，最近，公司发现营销队伍似乎有点松散，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的重要原因最大可能在于（）。
A. 营销人员太多，产生了鱼龙混杂的局面
B. 总经理投入的时间精力不够，致使营销人员产生了看法
C. 总经理的管理幅度过宽，以致于无法对营销队伍进行有效管理
D. 营销队伍的管理层次太多，致使总经理无法有效地与营销人员进行沟通
下列（）情况下，管理幅度可适当增大。
A. 主管人员能力强
B. 下级人员能力差
C. 组织面临的环境相对简单
D. 组织处理的任务结构比较复杂
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