根据费德勒的权变模型,在人际关系好,工作结构简单的环境中,适合采取( )领导方式?
A. 关系型领导
B. 任务型领导
C. 民主型领导
D. 放任型领导
如果⼀个领导者决断⼒很强,并且信奉X理论,他很可能采取()的领导⽅式。
A. 专制型领导
B. 员工导向性领导
C. 民主型领导
D. 放任型领导
如果⼀个追随者的独立性较强,⼯作⽔平⾼,那么采取()的领导⽅式是不适宜的。
A. 专制型领导
B. 员工导向型
C. 民主型领导
D. 放任型领导
王先生是某公司的知名年轻技术员,几年前被调到公司任企划部经理,考虑到他的资历、经验等,他采取了较为宽松的管理方式,试分析下列哪种情况下,王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果? ()
A. 企划部任务明确,王先生与下属关系好但职位权⼒弱
B. 企划部任务明确,王先生与下属关系差但职位权⼒弱
C. 企划部任务不明确,王先⽣与下属关系差且职位权⼒弱
D. 企划部任务不明确,王先⽣与下属关系好且职位权⼒强
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