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管理的总流程设计和具体考评程序设计可称为（）。

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最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务三个制度结构会受到（）保护。

以掌握技能为目的的实践型培训方法有（）。

向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法是（）研究方法。

培训需求分析时员工个人是否需要培训决定（）。