题目内容

在会议进行中,管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程,于是,在有人举手要发言时便无视他们的举动,只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是:( )。

A. 正强化
B. 负强化
C. 行为弱化(自然消退)
D. 惩戒

查看答案
更多问题

领导常用“不想当元帅的士兵不是好士兵”这句话去激励下属,这是一种:( )。

A. 关怀激励
B. 兴趣激励
C. 危机激励
D. 目标激励

当人们发现和他人相比自己的报酬偏低,会采取( )措施以消除不公平。

A. 增加自己的投人
B. 减少自己的报酬
C. 改变比较目标
D. 增加他人的收入
E. 设法使他人减少投入

通过和参照对象进行比较以获得激励的理论是指( )。

A. 强化理论
B. 公平理论
C. 双因素理论
D. 成就需要理论

按照期望理论,在( )情况下激励力量为0。

A. 效价等于0
B. 效价等于1.0
C. 期望值等于1.0
D. 期望值等于0.5

答案查题题库