题目内容

下列有关绩效和绩效管理的理解，正确的有（）。

A. 绩效就是最后考核的一个分数
B. 绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程
C. 绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力与素质、实现公司战略
D. 绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程
E. 绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

临床Ⅲ级的法洛氏四联症患者的氧饱和度是（）。

A. <70%
B. 70%～75%
C. 75%～85%
D. 85%～95%
E. >90%

横纹锯割，因木纤维阻力大，故锯齿形状成（）。

在什么情况下，将会阻止开门按钮的点亮和功能？

母乳不足时婴儿喂养乳品的最佳选择是（）

A. 鲜奶
B. 酸奶
C. 配方奶
D. 羊奶
E. 脱脂奶