题目内容

矛盾冲突是绩效管理中必然存在的环节，发现并解决矛盾是绩效改进的重要目标。一般来说，绩效管理中存在的主要矛盾不包括（）

A. 员工自我矛盾：员工一方面希望得到真实评价，另一方面又希望得到表扬
B. 主管自我矛盾：管理过松无法完成改进目的，管理过严则影响员工关系
C. 组织目标矛盾：开展绩效管理费时费力，不开展绩效管理又担心目标不能实现
D. 组织目标矛盾：组织目标与个人目标的矛盾冲突

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较早将科学方法应用于管理实践并进行了理论的概括，成为科学管理启蒙者的人是（）

A. 亚当•斯密
B. 罗伯特•欧文
C. 查尔斯•巴贝奇
D. 温斯洛•泰勒

公务员的招录考核、入职体检等属于（）

A. 直接控制
B. 预先控制
C. 预防性控制
D. 过程控制

创新的风险越高，则收益（）

A. 越小
B. 越大
C. 无变化
D. 不确定

企业管理的权力来源于（）

A. 董事会成员
B. 经理人员
C. 政府机构
D. 生产资料所有者