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A部门主管
B 部门经理
C 中上层管理人员
D 人力资源部

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A管理企划部
B跨部门委员会
C人力资源部
D总经理办公室

A行动发生偏差
B完成目标的方法发生改变
C出现暂时的困难
D月度执行进度与计划进度不一致

A员工目标要有挑战性
B 员工目标数量不可多
C 上下沟通，员工参与讨论
D 员工目标要力求量化和具体化

A规划和执行工作
B宣传工作
C教育工作
D沟通工作