下列争议不适用于《劳动法》的有（）
A. 甲雇佣保姆
B. 大学生乙毕业后去国企工作
C. 某创业公司股东
D. 大学生丁毕业后被当地行政机关录取为公务员
某国有企业因经营不善，导致不能清偿银行到期债务而决定申请破产重组，以期对企业实施拯救，措施之一是进行大规模裁员。企业在重组期间裁减人员时应采取的程序是（）
A. 应当向工会或全体职工说明情况，听取意见
B. 应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决
C. 裁员方案应当公布，并允许被裁减人员提出异议
D. 裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告
尹某和某市文化局签定劳动合同，在市文化局食堂担任炊事员，合同期限5年，试用期最长为（）
A. 一个月
B. 二个月
C. 三个月
D. 六个月
李某是甲公司的技术骨干，为进一步提高其业务水平，公司派遣去国外学习技术，为此公司与李某签订了竞业禁止协议和培训协议，约定了违约金。但是李某毕业后离开了甲公司到乙公司任职。对此，下列说法正确的是（）
A. 李某和甲公司约定的违约金条款无效
B. 李某应按照培训协议的约定退还相应费用
C. 李某离开甲公司后，竞业协议仍有效
D. 如李某泄露甲公司的技术秘密，应赔偿损失
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