某酒店在招聘员工时，对招聘者的籍贯、性别进行限制，违反了招聘的（）原则。
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PDP性格测试中的考拉型性格适合酒店哪种工作？
A. 酒店市场部专员
B. 酒店人事主管
C. 酒店前厅接待
D. 酒店财务会计
在面试过程中，对整个面试的实施、提问内容、方式、时间、评分标准等过程因素严加规定，测试人不能随意变更的面试是（）
A. 半结构化面试
B. 结构化面试
C. 非结构化面试
D. 随意面试
内部招聘的优点是（）。
A. 选择费用低
B. 鼓舞士气，激励员工
C. 利于树立企业形象
D. 选人准确率高
无领导小组的流程包括（）。
A. 起始阶段
B. 个人陈述阶段
C. 集体讨论阶段
D. 总结发言阶段
E. 成绩评定
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