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赫西和布兰查德的领导理论认为,随着员工的成熟度逐渐提高,领导者最终应采用的领导方式是()。

A. 高工作-低关系
B. 高工作-高关系
C. 低工作-低关系
D. 低工作-高关系

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领导力是()。

A. 领导者实现组织目标的过程
B. 只有管理者才拥有的素质
C. 不涉及影响他人的态度、信仰、行为
D. 领导者的个体素质、思维方式、实践经验以及领导方法

变革型领导风格不包括()。

A. 领导魅力
B. 感召力
C. 个性化关怀
D. 即时奖励

某职场新人直接当了某部门的领导者,人们纷纷议论不已,认为“此人很嫩,可能不行”产生这种现象的原因是()。

A. 资历因素
B. 职位因素
C. 能力因素
D. 品格因素

关于领导行为四分图模式,下列说法错误的是()。

A. 它主要把领导的行为归纳为“抓工作组织”和“关心人”两方面;
B. 每一个特征被分为两个维度,所以不同维度共有4种组合;
C. 面向任务的领导相对面向职工的领导对于职工和集体生产有更高的满意度;
D. 面向生产的领导者更重视工作的技术和任务。

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