题目内容

下列情况下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有（）。

A. 劳动者距法定退休年龄不足10年
B. 劳动者在该用人单位连续工作满l0年
C. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满l0年且距法定退休年龄不足5年的
D. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满l0年且距法定退休年龄不足10年的

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A. 严重违反用人单位的规章制度
B. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害
C. 被依法追究刑事责任
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 违反法律、行政法规强制性规定的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

A. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理
B. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修
C. 法律、行政法规规定的其他情形
D. 正常生产旺季，承诺提高职工工资标准

A. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
B. 劳动者在试用期内提前5日通知用人单位，可以解除劳动合同
C. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
D. 劳动者提前20日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同