题目内容

麦格雷戈提出了关于人性假设的（）

A. 成就需要理论
B. X理论——Y理论
C. 人类需要层次理论
D. 双因素理论

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公平理论是美国行为科学家（）于20世纪60年代提出的一种激励理论。

A. 凯里
B. 韦纳
C. 亚当斯
D. 沙因

一个人对某项工作能够给自己带来满足程度的评价指的是（）。

A. 期望值
B. 效价
C. 激励因素
D. 保健因素

如果保健因素得到满足，则（）

A. 职工会很满意
B. 能预防职工疾病
C. 使员工心理健康
D. 防止不满意感产生

下面对马斯洛的需求层次理论的描述中，不正确的是哪一项？（）

A. 人的需要分成五个层次
B. 人的需要是由低到高逐级发展的
C. 人的低层次需要得到完全满足后，才会关注更高层次的需要
D. 组织应根据个人的主导需要进行激励