A. 正式结构。 B. 体谅。 C. 对于工作的关心。 D. 对人的关心。 E. 非正式组织。
A. 个体行为 B. 群体行为 C. 组织其他方面 D. 组织管理
A. 解释 B. 预测 C. 影响 D. 计划
A. 性格成分 B. 认知成分 C. 情感成分 D. 行为成分
A. 造成失调因素的重要性 B. 个人认为自己对这些因素的影响程度 C. 管理行为的民主程度 D. 失调隐含的报酬
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