劳动合同也称作劳动契约、劳动协议,是劳动者和用人单位之间明确劳动权利义务,规范劳动合同订立、履行、变更、解除和终止行为的协议，下列对劳动合同的理解，正确的是
A. 因为劳动关系的特殊性，劳动合同一方为用人单位，另一方为劳动者
B. 相关内容只能在法律规定的标准限度内选择
C. 劳动合同中的权利义务因劳动合同的终止而消灭
D. 劳动者实施劳动行为时须让渡对自己时间支配的自由
查看答案
劳动合同履行中的从属性和不可强制性，李某受聘于A公司，从事软件开发工作。下列行为说法正确的是
A. 李某需遵守A公司的规则制度
B. 李某利用工作时间之余从事其他兼职
C. 李某以自己的名义将其在A公司开发的软件申请为软件著作权
D. A公司要求李某在新的部门工作，李某不同意。
劳务派遣和借调用工过程中，下列说法正确的是（ ）
A. 所涉及的劳动者与具体使用劳动者的用人单位都不形成劳动关系
B. 劳务派遣协议不属于劳动合同，而属于一种民事合同
C. 借调合同由借调单位、被借调单位和被借调人三方当事人依法签订的
D. 劳动者与劳务派遣单位或者借出单位形成劳动关系
劳动合同期限,是指劳动合同的有效时间,是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间,也是劳动关系具有法律约束力的时间。 根据劳动合同法，劳动合同分为
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 长期劳动合同
订立劳动合同的首要原则,它是指劳动合同的订立要遵守法律的规定,不得违反法律、行政法规的强制性规定,同时也包括劳动合同当事人必须遵守社会公德,不得违背社会公共利益,违背公序良俗。下列说法正确的是（）
A公司和大四实习生李某签订劳动合同
B. A公司要求求职人员王某缴纳入职承诺金，一年后退还
C. A公司非全日制员工张某以口头方式约定工作内容和劳动报酬
D. A公司与赵某签订劳动合同，一式一份
微信支付 
支付宝支付