题目内容

松下幸之助提出“自来水哲学”,要生产像自来水一样物美价廉的产品。这充分体现出松下文化设计的()。

A. 历史性原则
B. 社会性原则
C. 个异性原则
D. 一致性原则

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关于企业价值观的设计,以下说法不正确的是()。

A. 根据最高目标,初步提出核心价值观
B. 依据核心价值观,酝酿整个价值观体系
C. 协调企业文化各层次的要素
D. 无需征求员工意见
E. 无需进行反复修改

关于企业文化量表的设计,说法错误的是()。

A. 要根据企业的特点,建立相应的测量维度
B. 编制题目时,只需参考管理专家的建议,无需听取相关工作者的建议
C. 每个维度的测量题目为6~8个,数量太少难以反映该维度的特征
D. 题目的表达避免使用容易引起思考混乱和理解歧义的词句
E. 开放式问题数量不限,要选取具有代表性的问题

员工行为规范的设计原则包括()。

A. 一致性原则
B. 针对性原则
C. 合理性原则
D. 可操作性原则
E. 简洁性原则

美国惠普公司提出的“利润、客户、感兴趣的领域、增长、人(育人)、管理、好公民”7个目标体系是对()模式的最佳阐释。

A. 单一目标
B. 双目标体系
C. 三维目标体系
D. 多目标体系

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