题目内容

绩效管理诊断的内容包括（）

A. 对管理制度的诊断
B. 对绩效管理体系的诊断
C. 对绩效考核指标体系的诊断
D. 对考评全面、全过程的诊断
E. 对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断

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A. 岗位分析
B. 岗位评价
C. 薪酬调查
D. 构建胜任特征模型

A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 激励工资
D. 员工福利保险

A. 一般以100%为最高值
B. 可以运用专家评分法进行设定
C. 一般情况下，学习和成长方面的权重最大
D. 要根据不同行业进行分别设定，再合计出四个方面的权重
E. 先对具体指标进行分别设定，再合计出四个方面的权重

A. 0.060
B. 0.0600
C. pH=6.009
D. 0.6000