题目内容

人力资源规划按规划的层次可划分为( )。

A. 战略规划
B. 战术规划
C. 作业规划
D. 项目规划

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企业外部招聘的形式主要有( )。

A. 张榜公布
B. 校园招聘
C. 广告招聘
D. 网络招聘

绩效考核应遵循的原则有( )。

A. 公开原则
B. 主观原则
C. 公正原则
D. 客观原则

一般情况下,企业培训主要包括( )。

A. 知识培训
B. 技能培训
C. 经营管理培训
D. 素质培训

员工激励的理论主要有( )。

A. 泰勒的工资制理论
B. 马斯洛的需要层次理论
C. 赫兹伯格的双因素理论
D. 弗鲁姆的期望理论