周总想激励团队成员发展,但他不知道该怎样确定发展需求,下面有助于确定发展需求的是( )
A. 当前团队成员在做什么
B. 工作需要具备哪些知识和技能
C. 什么样的机会可以使团队成员获得发展
D. 以上都是
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团队领导的行为可以影响团队的激励水平,一个优秀的领导通常都具有较高的激励技巧,下面团队领导的做法不正确的是( )。
A. 刘总在要求员工时总是以身作则
B. 李总对工作充满热情,并用自己的热情去感染员工
C. 孙经理觉得自己可以没有激情,但团队成员必须充满激情
D. 经理非常信任自己的下属,努力提供条件帮助他们完成任务
团队领导可采取的提高激励水平的方法不包括( )。
A. 加大工作量
B. 工作扩展
C. 工作轮换
D. 工作充实
在惠普的食堂,不到3美元就能吃到丰盛的午餐,根据双因素理论,这种福利食堂属于双因素理论中的( )。(美国平均一个麦当劳套餐需要7美元)
A. 促进因素
B. 保健因素
C. 激励因素
D. 以上都不是
某创业公司积极推行薪酬改革,准备实行股权激励计划。这样做的目的在于( )。
A. 激励员工更好地工作
B. 让员工更关注公司的发展
C. 提高员工工作的积极性
D. 以上都是
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