解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重()的原则，依法保护当事人的合法权益。
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在直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权()。
A. 不执行
B. 宣布废止
C. 向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D. 请求劳动行政部门给予用人单位处罚在直接涉及劳动者
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过()。
A. 一个月
B. 二个月
C. 三个月
D. 45天
根据《职工带薪年休假条例》规定，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据()，制定本条例。
A. 劳动法
B. 公务员法
C. 劳动合同法
D. 社会保险法
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为()。
A. 撤诉
B. 缺席
C. 撤回仲裁申请
D. 退庭
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