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法律手段的方式,按行政执法所作的分类,主要有行政决定,行政检查,行政强制执行和行政处置等不同类型。()
人事行政,系指一组织中人事上全局关系的调整,包括决策、设计、组织、沟通等。它属于行为的、动态的研究。()
从1958年到1988年30年间,行政机构的改革经历了“综合(精简)——分解(膨胀)——再综合——再分解”的循环。()
行政执行是指行政机关或行政人员通过行政行为把决策所规定的内容变为现实以达到预期目标的全部活动过程。()