A. 对 B. 错
A. 因果预测分析法 B. 修正的时间序列回归分析法 C. 综合判断法 D. 经济计量法
A. 彼得原理 B. 职位特征模型 C. 360度评价 D. 平衡计分卡
A. 招募 B. 选拔D.培训 C. 定向