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冬期施工砼所用的各类外加剂和其他物质要严格管理切实防止误食中毒（）

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员工绩效考核得分、结果不得公开，应注意保密。()

要合理拉开各类人员考核分配差距，建立与考核方式相匹配的绩效工资分配机制，实现员工绩效工资与所在组织、个人考核结果直接挂钩，占比不低于60%。()

各单位要将岗位安全职责作为考核重要内容之一，确保安全责任落实到每个班组、每位员工。()

连续3年绩效为A级的员工，可由所在单位结合实际给予一次性特别奖励。()