小林,是普通外科一区的总带教,因表现突出,在竞争普外一区护士长时脱颖而出,小林属于哪一种岗位调整类别
A. 职务晋升
B. 职称晋升
C. 换岗
D. 降职
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小林、在ICU轮训三个月后,对ICU的工作非常感兴趣,特申请调往ICU,请问小林属于哪类岗位调整
A. 职务晋升
B. 职称晋升
C. 换岗
D. 降职、免职或降级
护士小贾,因为在ICU工作劳动强度大,要求调往康复科从事康复师工作,未被批准,请问护理管理部门作出这个决定是依据岗位调整的哪项原则
A. 相近相似
B. 收入基本持平
C. 公平公正
D. 发挥护士特长
某医院,在岗位设置时,根据核算可设置护理岗位150-160个,但人事部门在岗位公布时设定的护士岗位是150个,请问,人力资源部遵循了下列哪项原则
A. 目标与任务
B. 最低数量
C. 责权匹配原则
D. 有效配合原则
某医院在制定护士绩效考核方案时,主任说了一句话,“我要什么就考核员工什么。”请问,该主任遵循的是绩效管理哪项原则
A. 与利益、晋升挂钩
B. 具有掌控性、可实现性
C. 量化的管理标准
D. 清晰的目标
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