组织在解冻期间的中心任务是:
A. 运用一些策略和技巧减少对变革的抵制
B. 改变员工原有的观念和态度
C. 变革驱动力和约束力的平衡
D. 使新的组织状态保持相对稳定
组织在变革阶段的关键是:
A. 运用一些策略和技巧减少对变革的抵制
B. 改变员工原有的观念和态度
C. 变革驱动力和约束力的平衡
D. 使新的组织状态保持相对稳定
组织在再冻结阶段的目的是
A. 运用一些策略和技巧减少对变革的抵制
B. 改变员工原有的观念和态度
C. 通过变革驱动力和约束力的平衡,使新的组织状态保持相对稳定
D. 激励员工接受变革并参与其中
组织变革的第一步是
A. 分析变革因素,制定变革方案
B. 诊断组织现状,发现变革征兆
C. 选择正确方案,实施变革计划
D. 评价变革效果,及时绩效反馈