劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是（ ）
A. 终止劳动合同
B. 解除劳动合同
C. 变更劳动合同
D. 续订劳动合同
仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起60日之内结案。案情复杂需要延期的，报经仲裁委员会批准，可以适当延期，但( )。
A. 延长的期限不得超过30日
B. 延长的期限不得超过l5日
C. 延长的期限不得超过20日
D. 延长的期限不得超过60日
赵某是某纺织公司员工，由于怀孕，不能胜任原工作。公司以此为借口与赵某解除劳动合同。下列说法正确的是( )。
A. 公司应经工会同意才能解除合同
B. 公司不能与赵某解除合同
C. 公司能与赵某解除合同
D. 公司应安排赵某从事其他工作，如仍不能胜任，才可解除合同
我国劳动法规定，未成年工是指( )。
A. 未满l8周岁的劳动者
B. 满l6周岁未满l8周岁的劳动者
C. 未满l7周岁的劳动者
D. 未满l4周岁的劳动者
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