通常以工时或完成产品的件数计算员工劳动报酬的是( )
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与基本薪酬相比,可变薪酬的主要特征是( )
A. 常规性
B. 补充性
C. 基准性
D. 综合性
薪酬管理需要考虑的最根本原则是( )
A. 公平性
B. 竞争性
C. 激励性
D. 合法性
为了适应环境变化和企业发展要求,薪酬管理体系需要具备( )
A. 可操作性
B. 可承受性
C. 经济性
D. 灵活性
薪酬调查是薪酬管理中的一个重要组成部分,它主要解决( )
A. 薪酬外部竞争性
B. 薪酬内部公平性
C. 企业薪酬支付能力
D. 薪酬支付经济性
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