( )被称为团队型(战斗集体型)管理,管理者的工作效果最好。
A. 1,9
B. 9,9
C. 9,1
D. 5,5
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( )被称为乡村俱乐部式型管理,保持对生产和员工一定程度的关心,维持一定的生产率和员工士气。
A. 1,9
B. 9,9
C. 9,1
D. 5,5
( )领导方式关心工作的过程和结果,下属只是实现目标或任务绩效的工具。
A. 员工导向型
B. 工作导向型
C. 成就导向型
D. 关怀导向型
( )的领导者与员工缺勤、事故、抱怨以及离职有较大关系。
A. 低关怀维度和高定规维度
B. 高关怀维度和低定规维度
C. 高关怀维度和高定规维度
D. 低关怀维度和低定规维度
在生产部门,( )最好。
A. 低关怀维度和高定规维度
B. 高关怀维度和低定规维度
C. 高关怀维度和高定规维度
D. 低关怀维度和低定规维度
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