题目内容

领导就是引导和（）人们实现组织或群体的目标而作出努力与贡献的过程

A. 带领
B. 率领
C. 激励
D. 影响

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没有一套适合任何时代、任何个人的普遍的管理方法，这种观点主要来自（）

A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 复杂人假设
D. 自我实现人假设

（）认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合

A. 领导特质理论
B. 领导权变理论
C. 领导行为理论
D. 领导风格理论

专家权力来自于组织等级制度中的职位（）

（）认为人是复杂多变的，不同的人有不同的个性和需要，即使同一个人在不同年龄和情景中也会有不同的表现

A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 复杂人假设
D. 自我实现人假设