题目内容

管理者处理冲突通常有回避、（）等办法

A. 迁就
B. 拒绝
C. 分化
D. 合作

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

社会人的假设认为人们能实现自我鼓励和自我控制（）

沟通过程主要包括（）

A. 信息发送者与接受者
B. 编码与译码
C. 信息连接部分与渠道
D. 反馈

赫兹伯格提出的双因素理论中，被称作激励因素的是（）

A. 薪金
B. 人际关系
C. 赏识认可
D. 职业安定

维克多·弗罗姆提出的期望激励理论认为，决定人们在工作中的积极性或努力程度的因素有（）

A. 效价
B. 报酬
C. 激励力量
D. 期望值