题目内容

人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和信息管理方法是按照（）划分的

A. 管理对象的范围
B. 管理对象的性质
C. 所运用方法的量化程度
D. 管理对象需要的层次

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A. 强制性
B. 层级性
C. 规范性
D. 针对性

A. 支持型的领导对待下属友好，往往温暖人心
B. 参与型的领导者在决策时听取下属意见
C. 指导型的领导者对任务进行说明、制定明确工作标准
D. 成就型的领导者可以发挥下属最大潜力

A. 制度创新的第一步是形成“第一行动集团”
B. 制度创新的第二步是“第一行动集团”按照最大利益原则对各种可供选择的方案进行比较和选择
C. 制度创新的第四步是形成“第二行动集团”
D. 制度创新第四步实施后制度创新方案得以实现

A. 企业由追求利润最大化转向追求整体价值最大化
B. 人由“劳动力”转变为“人力资源”，进而成为“人力资本”
C. 金字塔式的权力型组织结构转向为扁平化组织结构
D. 依靠严格、完备的规章制度转向以共同的愿景来集聚企业的向心力