题目内容

以下不属于影响经营管理人员需求的参数的是()。

A. 科研项目.科研经费
B. 生产技术水平.能源消耗情况
C. 企业管理幅度.企业信息化程度
D. 信息传送速度.决策速度E企业其他各类人员的数量

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人力资源供不应求的解决方法有()。

A. 符合条件，处于相对富裕状态的人员调往空缺岗位
B. 拟订培训和晋升计划
C. 延长工时并适当增加报酬
D. 提高工人的劳动生产率
E. 制定聘用非全日制临时用工计划

工资效益常用的统计指标不包括()。

A. 每百元工资产品产量
B. 每百元工资产品产值
C. 每百元工资利润额
D. 每百元工资劳动量

员工持股的股金来源可考虑以下途径()。

A. 员工个人出资购买
B. 历年工资储备金节余或公益金节余
C. 企业担保员工个人贷款
D. 用企业的奖励基金和福利基金直接奖励给优秀员工
E. 科技人员科技成果折股

解决企业人力资源过剩的常用方法是()。

A. 永久性辞退某些劳动态度差的员工
B. 合并和关闭某些膜肿机构
C. 鼓励提前退休或内退
D. 加强培训工作
E. 减少员工的工作时间