题目内容

主观决策方法的局限性有（）

A. 采用电子计算机，成本高
B. 不直接用于一般决策问题
C. 缺乏严格论证
D. 易产生主观性
E. 容易受决策组织者个人倾向的影响

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（）一般与战术决策相联系

A. 经验决策
B. 科学决策
C. 常规决策
D. 非常规决策

人力资源战略是指企业在对所处的（)进行全面系统分析的基础上。从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。

A. 总体战略
B. 内外部环境和条件
C. 各种相关因素
D. 地理位置
E. 战略内涵

作为未来行为的指南，（）是计划工作的核心.

A. 预测
B. 决策
C. 判断
D. 信息

质量定义中的特性可由如下几个方面理解（）

A. 可以是固有的或赋予的
B. 可以是定性的或定量的
C. 只能是定量的
D. 有各种类别的特性