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培训需求分析就是判断是否需要培训的一种活动过程。()

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撰写培训评估报告的目的在于向那些参与评估的人提供评估结论并做出解释。()

酒店要有计划、有系统地开展员工培养活动必须制定员工发展规划。()

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