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组织结构的重要性随着组织活动内容的复杂和人数的增加而不断提高。()

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管理者领导的下属数量称为管理幅度。()

对员工的培训教育也是一种激励手段。()

管理者的责任不能随着权力的下放而相应全部地转移给下级。()

企业文化出现后,传统的管理理论就显得过时了。()

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