题目内容

以下哪个不属于影响薪酬的外部因素（）。

A. 岗位劳动差别
B. 人才市场状况
C. 国家政策法律
D. 物价水平

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薪酬公平与否,直接影响员工的积极性。这体现了薪酬体系的哪个功能（）。

A. 保障功能
B. 激励功能
C. 调节功能
D. 凝聚功能

由于出色完成任务而得到的奖金，属于薪酬结构中的哪部分（）。

A. 基本薪酬
B. 绩效薪酬
C. 津贴
D. 福利

当组织效益提高时,对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法,类似于利润分享制度。属于以下哪种薪酬结构调整方式（）。

A. 效益性调整
B. 考核性调整
C. 工龄性调整
D. 奖励性调整

由于绩效考核未能真正体现员工的真实绩效水平从而导致员工的薪酬制定缺乏依据。这体现了薪酬管理的哪个误区?

A. 绩效考核不到位;
B. 薪酬设计缺乏前瞻性;
C. 与薪酬相关的制度不配套;
D. 过度人性化管理导致凭好恶定薪酬。