题目内容

外部招聘渠道包括（）

A. 校园招聘
B. 专业人力资源服务机构
C. 猎头公司
D. 人才交流会
E. 网络招聘

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为了快速找到候选人，职位发布渠道越多越好，可以增加职位的曝光度。（）。

A. 对
B. 错

企业实际管理中，用人部门的招聘需求与企业人力资源部门的管理要求可能不同，因此要注意约定招聘需求的审批部门（）

A. 对
B. 错

发布职位时要注意敏感信息、就业歧视类的信息，如性别要求、民族要求等应避免发布（）。

A. 对
B. 错

职位发布时，职位，特别是新增职位或中高端职位需求的挖掘和校准者为COE（）

A. 对
B. 错