根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )
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关于劳动合同效力的说法,正确的是()。
A.用人单位投资人发生变更,原劳动合同继续有效
B.存在用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利条款的,劳动合同全部无效
C.用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同
D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间
某施工企业与李某协商解除劳动合同,李某在该企业工作了2年3个月,在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》,该企业应当给予李某经济补偿()
A.6000元
B.12000元
C.15000元
D.18000元
根据《劳动合同》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
在承揽合同中,承揽人应承担违约责任的情形是()。
A.承揽人发现定作人提供的材料不合格,遂自行更换为自己确认合格的材料
B.承揽人发现定作人提供的图纸不合理,立即停止工作并通知定作人,因等待答复,未能如期完成工作
C.因不可抗力造成标的物损毁
D.因定作人未按期支付报酬,承揽人拒绝交付工作成果
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