某医院新来一位护理部主任,她的做法和前任形成极大反差。前任护理部主任比较专断,大事小事一人说了算。而现任主任到医院后经常召开护士长会议,积极听取大家意见,了解各科室工作动态。她的一系列措施使医院护理工作有了较大改观,得到患者及同行好评。前任护理部主任的领导方式属于
A. 独裁式领导
B. 民主式领导
C. 放任式领导
D. 参与式领导
E. 授权式领导
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某天医院突然来了8个食物中毒的患者,急诊科护士长应采取哪种领导风格处理
A. 权威型
B. 民主型
C. 放任型
D. 自由型
E. 协商型
领导的主要职责
A. 引导和指导
B. 决策和指挥
C. 计划和组织
D. 指导和服务
E. 教育和惩罚
妇产科某护士长是一位很有领导艺术的人,当护士表现出色时,总是在大会上立即给予表扬和肯定,该护士长运用了强化理论里的哪种方法
A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 消退
E. 消极强化
属于权力性影响力的因素是
A. 资历因素
B. 品格因素
C. 才能因素
D. 感情因素
E. 知识因素
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