A. 行为观察法 B. 以关键事件为导向的考评方法 C. 以结果为导向的考评方法 D. 以行为或品质为导向的考评方法
A. 目标 B. 意志 C. 兴趣 D. 情感
A. 主要作用是传递信息、培养积极的态度、产生期望的行为 B. 管理者以真挚的情感,增强其与员工之间的情感联系和思想沟通 C. 是调动管理对象积极性的重要手段 D. 通过尊重、信任、关怀等形式体现