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绩效指标要避免设立得过高或过低指要符合“SMART”原则中的()

A. “S”
B. “A”
C. “R”
D. “T”

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()是企业管理的特点

A. 实现公共利益为目标
B. 具有独占性
C. 接受公众监督
D. 管理目标相对单一

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