对不同类型事业单位的领导人员，按照干部管理权限和一定程序，可实行直接聘任、招标聘任、推选聘任、委任等多种任用形式（）
根据菲德勒对领导方式的研究，下列哪些因素不是影响领导行为的主要因素（）
A. 领导者-成员关系
B. 任务结构
C. 下属的成熟程度
D. 职位权利
处理冲突过程中，通常可以采用（）的方法
A. 回避
B. 迁就
C. 强制
D. 妥协
以下关于综合尺度量表法的说法正确的是（）
A. 能够向员工提供有效的信息反馈，指导员工如何得到高的绩效评分
B. 可以进行员工之间的横向比较，为较好地发放奖金提供依据
C. 评价指标的标度规定采用了行为与结果相结合的方式
D. 通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效
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