要使绩效辅导工作取得成效，就要掌握好恰当的时机;在以下选项中，主管不适宜进行绩效辅导的时机是（)
A.当员工征求意见时
B.当主管认为时机成熟时
C.当员工遇到自己不能解决的问题时
D.当员工将要被提拔时
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，各级党委（党组)要认真学习宣传、严格贯彻执行《条例》，切实做到（)。
A. 严格按原则办事
B. 按制度办事
C. 按程序办事
D. 全面履行选人用人主体责任
从组织层面上讲，绩效考核的实施程序主要有两种，其中比较常用的是（)
A.基层考核→高层考核→中层考核
B.基层考核→中层考核→高层考核
C.高层考核→基层考核→中层考核
D.高层考核→中层考核→基层考核
在以下选项中，不属于基于工作标准的绩效考核的方法是（)
A.混合标准量表法
B.关键事件法
C.问卷调查法
D.评价中心法
以下关于KPI绩效考核的论述中，正确的是（)
A.KPI绩效考核是战术导向的绩效管理系统
B.KPI绩效考核要求主管人员必须对日常的决策进行全面的管理
C.KPI绩效考核无须对组织的战略目标进行分解
D.KPI绩效考核要求管理者抓重点、抓关键
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