题目内容

与社会养老保险制度相比，企业年金的特点为（），，

A. 政府对企业年金承担问接责任
B. 企业自愿，并自主选择管理运作方式
C. 企业年金采用个人积累制，实行个人自保
D. 企业年金通过资本市场进行管理和运营，投资手段更加多样
E. 企业年金以效率原则为基础，不存在再分配的含义

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团体决策的常用方法除了具名团体技术外还有（）。查看材料

A. 阶梯技术
B. 德尔菲技术
C. 图尺度评价法
D. 头脑风暴法

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关于老王提出要求订立无固定期限劳动合同的问题，以下说法正确的是（）。查看材料

A. 由于老王在该公司连续工作满十年，因此公司应与其签订无固定期限劳动合同
B. 由于老王是企业日类人员，不符合签订无固定期限劳动合同的条件
C. 由于老王距法定退休年龄不满10年，因此公司应与其签订无固定期限劳动合同
D. 由于连续工作满10年的起始时间从《劳动合同法》施行开始，因此老王不符合签订无固定期限劳动合同的条件

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根据以下资料．回答下列问题：M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大。同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些、条件差一点不是大问题。因此，只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工提出辞职。员工辞职的主要原因是（）。查看材料

A. 工资偏低
B. 工作满意度低
C. 福利待遇低
D. 工作不适合

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造成过度劳动的因素包括（）。

A. 环境因素
B. 生理因素
C. 心理因素
D. 社会因素
E. 管理因素

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