28.劳动者违反竞业限制协议应承担的法律责任是（）。
A. 继续履行竞业限制协议
B. 支付违约金
C. 支付补偿金
D. 承担赔偿责任
29.以生产经营发生严重困难为由进行规模性裁员，需要满足的基本条件是（）。
A. 达到地方政府规定的困难企业标准
B. 达到国家人社部规定的困难企业标准
C. 裁员人数在25人以上
D. 职工代表大会同意进行规模性裁员
刘某与M公司签订了无固定期限劳动合同，在自行离职后以不知情为由，主张应视为固定期限劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。对此，下列观点正确的是（）。
A. 用人单位支付经济补偿必须具备法定条件
B. 无固定期限劳动合同对劳动者的劳动权利保障更有利
C. 刘莱对签订无固定期限劳动合同不知情不符合常理
D. 用人单位对主动离职的劳动者支付经济补偿，与经济补偿金制度属性相矛盾
26．王某与用人单位的合同到期，个人原因离职并办理了相关手续。时隔l0日，王某体检发现自己怀孕了，遂以怀孕事实发生在劳动合同期间，离职协议违背真实意思表示而主张恢复劳动关系。对此，下列说法正确的是（）。
A. 用人单位无违法解除或终止劳动合同情形的，劳动者无权要求恢复劳动关系
B. 王某离职时对怀孕不知情不能等同予离职意思表示不真实
C. 孕期女职工依法不受解雇，是劳动法对用人单位的义务规定，不是对女职工离职权利的限制
D. 王某离职时不知晓怀孕的事实，也不属于重大误解
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