A. 尊重需求 B. 权利需求 C. 归属需求 D. 成就需求
A. 激励的水平 B. 目标的明确度 C. 目标的难度 D. 工作的环境
A. 公平理论 B. 目标设置理论 C. 强化理论 D. 挫折理论