题目内容

领导方式的基本类型有（）

A. 专权型领导
B. 民主型领导
C. 放任型领导
D. 以上都不是

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下列关于领导与管理，说法错误的有（）

A. 领导就是管理
B. 领导包括管理
C. 领导是管理的一项职能
D. 所有的领导都是管理

王先生早年是从事一线生产熟练技术工人，由于个人技术的熟练、良好的品德和合作能力，组织上通过对他进行不断的培训，使他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者——生产部经理。上任后，他热情待人，亲自到生产一线与工人商讨技术问题；工人由于疏忽而出现差错，他并不是简单地批评指责，而是主动帮助员工分析解决问题的根源，帮助他们提高技术水平，一段时间之后，员工看到经理经常亲临生产作业现场，帮助员工发现并纠正问题，待人热情，原来工作松懈、偷懒等现象明显减少，请问，是什么权力使王经理产生如此大的影响。（）

A. 个人影响权
B. 专长权
C. 法定权
D. 以上三项都不是

激励的过程理论包括（）

A. 需要层次论
B. 公平理论
C. 双因素理论
D. 期望理论

公平理论中，员工选择与自己进行比较的参照类型有（）

A. 其他人
B. 制度
C. 自我
D. 以上都不是