题目内容

将教材说明、测试细则以及讲授策略转化为学员的材料和指导教师所需材料以及具体测试题目的过程是（）

A. 培训项目设计
B. 培训项目开发
C. 培训需求分析
D. 培训效果评估

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培训目标制定的三要素是（）

A. 绩效、标准、条件
B. 内涵、过程、结果
C. 绩效、标准、结果
D. 内容、过程、结果

师带徒、自我指导学习、仿真模拟法、案例研究法、商业游戏、行为示范属于（）

A. 演示法
B. 传递法
C. 团队建设法
D. 综合法

下列方法中属于新技术培训的是（）

A. 基于计算机的培训
B. 多媒体培训
C. 网络学习
D. 远程学习

团队建设法可以分为（）

A. 冒险性学习
B. 行动学习
C. 团队培训
D. 商业游戏